杨志宽委员：
你在市政协八届二次会议提出的《提升人员素质，解决企业用工难和当地人口就业难的建议》（第３号提案）收悉。现将办理情况答复如下。
一、关于中高职学校就业的建议办理情况
近年来，市委市政府高度重视职业教育发展，职业教育取得显著成效。同时为了更好服务地方经济发展，政府把职业毕业生本地就业率作为考核职业教育的一项重要考核内容。
一是加强校企合作。以“校企精准对接行动月、职业学校校长进企业”等活动为载体，引导职业学校加大与本地企业的合作力度，通过订单班、定向班等形式，实现把课堂安排在生产线上，培养企业急需的专业技术人才，年均为地方定向输送技能技能人才２０００余名，未升学毕业生本地就业率从2015年的25%提高到202２年的６２.３%。
二是加大宣传力度。与人社、就业、经信、文化广电等部门紧密合作，整合全市企业文化精神和用工需求，在遂宁日报、川观新闻以及各部门官方公众号开设专栏大力宣传遂宁企业文化精神和遂州工匠，增强群众和学生的知晓度、认可度。
二、关于中高职人才培养的建议办理情况
聚焦我市“3+3+3”现代工业体系建设、6+3现代农业体系建设、3+4现代服务业体系建设，规划好学校布局、调整好专业布局，提升职业教育服务地方产业和经济社会发展能力，近三年，新增现代物流、石油化工、老年人服务与管理等26个专业点，停办服装设计与工艺、建筑设备安装等15个专业点。
针对“锂电”一号工程，开设“订单班”（射洪职中锂电班），面向锂电企业，在校内相关专业选拔学生，每年组建一个40-50人的订单班，定向培养专门人才。目前我市各职业学校与锂电产业直接关联专业，化工、机械加工、机电一体化、设备检修、信息技术（计算机应用）等专业在校学生9400余人，占比38%，另外在学生顶岗实习、寒暑假社会实践等教育教学活动中，也鼓励中职学校积极向锂电企业引导，近几年每年都有200人以上学生参与，基本能够满足锂电产业普通工人的用工需求。
遂宁市教育和体育局
202２年７月26日
（联系人：郑陆意 联系电话：15182590403）