一是聚焦思想引领。组织开展好“青年大学习”活动，抓实团员理论武装和“四史”学习教育，落实 “三会两制一课”、主题团日等组织生活制度。突出仪式教育的感召作用，集中开展入团仪式、18岁成人礼、祭奠革命先烈、评选表扬一批优秀共青团员等仪式教育活动，让全体共青团员接受沉浸式的精神洗礼。落实推优入团、积分入团、评议入团制度，切实提高发展团员质量，2022年共发展团员934人。坚持党建带团建，全年发展青年党员24人，其中推优入党6人。
    二是聚焦机制保障。出台《射洪市新聘教师导师帮培工作实施意见》，全面落实新教师“导师帮培”培养机制，选派优秀班主任和教学骨干担任新聘教师的德育与教学导师，以“一对一”的方式开展师徒结对活动，着力提升新教师的教育教学管理水平。建立骨干教师、学科带头人、名师（名班主任、名校长）人才梯队培养机制，组建县级名师工作室45个，将优秀青年教师名师吸收进工作室培养提升，促进青年教师成长。
    三是聚焦平台塑造。搭建师德锤炼平台，通过每年选树一批师德标兵，引导青年教师修身立德，激发情怀，静心育帮助他们扣好“第一粒扣子”；搭建专业成长平台，通过开展各类优质课竞赛、技能比赛提升青年教师教学基本功，促进青年教师专业成长；搭建内涵提升平台，通过组织读书分享会、微读微感等活动，让青年教师静下心来多读书、读好书，不断提升个人修养和内涵。2022年，评选了30名师德师风先进个人、70名优秀教师、45名教学名师、60名优秀班主任，86个教育世家。