坚持一个目标。学校坚持以课堂教学为主阵地，结合校情开展新任教师汇报课、青年教师研讨课、骨干教师示范课等活动实践高效课堂，探索高效课堂教学模式。通过“青蓝工程”师徒结对帮扶，进一步发挥名师和教学骨干的示范引领和辐射作用。

抓好两个落实。一是规范常规管理。修订完善《射洪市广兴镇小教学常规管理》等制度，不定期检查指导常规教学落实情况，下发检查通报。二是落实研修培训。坚持以研促教，要求教师人人参与课题研究，鼓励教师积极申报各级课题研究，撰写教育教学论文；积极参加“国培计划”等专业培训，通过二次培训全面提升教师专业素养。

强化三项工作。一是建立教学质量台帐，开展教学质量提升专题调研及研讨活动，找准病因，对症下药。二是大力开展学科竞赛、作文大赛、听写大赛等活动，通过比赛培养学生的学习兴趣和综合素养，夯实教学质量提升基础。三是完善考核评价机制，把教学质量与教师个人评优树模、职称晋升及绩效奖励挂钩，切实调动教师提升教学质量的积极性，形成“比学赶超”的良好氛围。