建立责任清单。紧扣“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动重点，梳理出教体系统内“履职缺位、纪律失范、执行不力、激励失灵”等方面存在的突出问题16个，结合区域教育组团发展学区管理、校点布局调整、“两自一包”改革等30余项年度重点任务，细化分解到6个股室47所学校，拉单建账，逐一落实。

加强风险防控。持续推进“廉政文化进机关、进校园、进家庭”教育活动，通过师生“开笔礼”、家校“小手拉大手”、与纪委监委联合举办“丹青扬正气，翰墨传家风”廉政书画比赛等系列活动，延伸廉洁教育触角。强化财务管理、招标投标、职称评聘、职务晋升等重点领域风险管控，厘清重点岗位廉政风险点5个，落实“构建财务内控信息化平台”等对应防控措施20余条。

抓实作风督查。采取不定时间、不打招呼、直奔现场、直插末端等方式，对全区教职工违规兼职取酬、体罚或变相体罚学生、触犯教育“三乱”禁令等失范行为进行明察暗访，严整“慵懒散浮拖推”等不良作风，促进作风效能大提升。目前，已整顿软弱涣散党组织2个，清理违规办学幼儿园6所，突查教师工作纪律3次。