尊敬的网友： 感谢您对遂宁市教育和体育局网站的关注，您向局长信箱提交的问题已收悉，现回复如下：教师男女比例失调确实是一个不容忽视的问题，究其原因主要是报考师范院校女生多、男生少，愿意从事教育工作的女生多、男生少。人社、教育部门针对该问题也多次进行了商讨，但根据《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/201902/t20190221_310707.html）“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女”规定及其他相关政策规定，教师岗位不属于国家规定的女职工禁忌劳动范围，故教师招考不能限定性别。下一步，我们将加强宣传引导，动员更多的男生报考师范院校、从事教师职业，也呼吁社会各界特别是广大家长支持鼓励子女从事教师职业，为推动教育事业高质量发展作出积极贡献。若您在访问过程中还有什么建议和意见，欢迎直接与人事师培科联系（2280942）。