射洪县太和二小有效组织开展“县管校聘”工作

 

宣传政策,统一思想。召开学校行政会议、2019年“县管校聘”试点工作动员会。组织全体教职工认真学习《射洪县教师“县管校聘”实施方案(试行)》,大力宣传相关政策,要求全体教职员工统一思想,提高认识,积极投身到 “县管校聘”工作中。

征求意见,制定方案。学校根据《射洪县教师“县管校聘”实施方案(试行)》,结合学校实际情况制定《太和二小2019年教职工竞聘上岗实施方案》征求意见稿,通过把意见稿下发到各年级教研组、召开党政联席会、中心组会议等方式,多轮、广泛征求学校领导、中层干部、一线教师的意见和建议,反复修改不断优化,形成《太和二小2019年教职工竞聘上岗实施方案》,召开教代会讨论并通过此方案。

建立机构,优化岗位。学校立即成立竞聘上岗工作领导小组和争议调解小组,成员由校级领导、中层干部、工会委员、教师代表组成。学校将岗位设置进行优化组合调整,精简教学辅助岗位。

            (马海英)